The Safilo Way
I nostri valori
Le persone
Valorizzare le persone è per noi saper ascoltare le loro esigenze, soddisfare le aspettative, premiare i risultati, migliorare le condizioni di vita, assicurare prodotti di qualità, condividere idee, chiedere feedback, garantire una collaborazione trasparente e affidabile. Crescere insieme.
Sostenibilità
Sostenibilità è avere un approccio responsabile e lungimirante in ogni azione e decisione, perché il nostro business sia sostenibile e contribuisca al benessere del pianeta e delle persone, da sempre centro della nostra mission. Scopri nel dettaglio la nostra visione di sostenibilità.
Innovazione responsabile
Investiamo nell’innovazione e nel digitale pensando alla nostra industria in un’ottica sempre più 4.0, che guarda oltre le opportunità delle nuove tecnologie, migliora le condizioni di lavoro e la produttività, puntando ad essere all’avanguardia nella crescita sostenibile.
Life at Safilo
Salute e sicurezza sul posto di lavoro
Un’azienda sana è un’azienda dove ogni collaboratore può lavorare in sicurezza, salvaguardando la propria salute. Questo impegno coinvolge l’intera Safilo. Dal 2012 il nostro Sistema di gestione della Salute e Sicurezza è certificato secondo standard internazionali (ISO 45001:2018) in tutti i siti produttivi e nella sede del Gruppo.
Relazioni industriali
Safilo considera la relazione con i sindacati un importante elemento di collaborazione per poter sempre migliorare le condizioni di lavoro, affrontare insieme le criticità e supportare i bisogni dei dipendenti. Il ruolo svolto da ogni delegazione sindacale è fondamentale, per questo ci impegniamo a mantenere solide relazioni con tutte loro. Ulteriori informazioni a riguardo sono contenute nel Group Business Plan 2023-2027.
Diversità e inclusione
In Safilo crediamo da sempre che la diversità sia fonte di ricchezza e creatività. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo dove le differenze si integrano creando valore e dove il talento e il merito di ciascuno vengono premiati e valorizzati.
Etica e integrità
Per noi questi valori sono così importanti che abbiamo realizzato un manuale che rispecchia il nostro impegno, il “Worldwide Business Conduct Manual - The Safilo Way”. Abbiamo voluto stabilire una linea di condotta aziendale per aiutare le nostre persone ad agire coerentemente con i principi del Gruppo. Operare con integrità, responsabilità e trasparenza con tutte le persone con cui interagiamo è nel nostro DNA.
Anticorruzione e whistleblowing
Per segnalare potenziali violazioni del “Worldwide Business Conduct Manual” o della legge, abbiamo implementato un sistema di whistleblowing attivo a livello mondiale.
Diversità e inclusione
In Safilo crediamo da sempre che la diversità sia fonte di ricchezza e creatività. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo dove le differenze si integrano creando valore e dove il talento e il merito di ciascuno vengono premiati e valorizzati.
Etica e integrità
Per noi questi valori sono così importanti che abbiamo realizzato un manuale che rispecchia il nostro impegno, il “Worldwide Business Conduct Manual - The Safilo Way”. Abbiamo voluto stabilire una linea di condotta aziendale per aiutare le nostre persone ad agire coerentemente con i principi del Gruppo. Operare con integrità, responsabilità e trasparenza con tutte le persone con cui interagiamo è nel nostro DNA.
Anticorruzione e whistleblowing
Per segnalare potenziali violazioni del “Worldwide Business Conduct Manual” o della legge, abbiamo implementato un sistema di whistleblowing attivo a livello mondiale.
Salute e sicurezza sul posto di lavoro
Un’azienda sana è un’azienda dove ogni collaboratore può lavorare in sicurezza, salvaguardando la propria salute. Questo impegno coinvolge l’intera Safilo. Dal 2012 il nostro Sistema di gestione della Salute e Sicurezza è certificato secondo standard internazionali (ISO 45001:2018) in tutti i siti produttivi e nella sede del Gruppo.
Relazioni industriali
Safilo considera la relazione con i sindacati un importante elemento di collaborazione per poter sempre migliorare le condizioni di lavoro, affrontare insieme le criticità e supportare i bisogni dei dipendenti. Il ruolo svolto da ogni delegazione sindacale è fondamentale, per questo ci impegniamo a mantenere solide relazioni con tutte loro. Ulteriori informazioni a riguardo sono contenute nel Group Business Plan 2023-2027.