Statuto sociale e documenti societari
Statuto sociale
È l'atto che definisce l'oggetto sociale della Società, le regole di nomina e il funzionamento degli organi sociali.
Relazione sulla Corporate Governance
La relazione sulla Corporate Governance fornisce informazioni dettagliate sulla Società, la sua struttura di governo societario, gli assetti proprietari, il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, nonché su tutte le altre informazioni rilevanti in merito all’adesione al Codice di Corporate Governance delle società quotate.
Relazione Corporate Governance 2023
2023 Relazione Corporate Governance
Relazione Corporate Governance 2022
2022 Relazione Corporate Governance
Relazione Corporate Governance 2021
Relazione Corporate Governance 2021
Relazione Corporate Governance 2020
Relazione 2020
Relazione Corporate Governance 2019
Relazione 2019
Relazione sulla Corporate Governance 2018
Relazione sulla Corporate Governance 2018
Relazione sulla Corporate Governance 2017
Relazione sulla Corporate Governance 2017
Relazione sulla Corporate Governance 2016
Relazione sulla Corporate Governance 2016
Relazione sulla Corporate Governance 2015
Relazione sulla Corporate Governance 2015
Relazione sulla Corporate Governance 2014
Relazione sulla Corporate Governance 2014
Relazione sulla Corporate Governance 2013
Relazione sulla Corporate Governance 2013
Relazione sulla Corporate Governance 2012
Relazione sulla Corporate Governance 2012
Relazione sulla Corporate Governance 2011
Relazione sulla Corporate Governance 2011
Relazione sulla Corporate Governance 2010
Relazione sulla Corporate Governance 2010
Politica in materia di diversità del Consiglio di Amministrazione
La Politica descrive le caratteristiche della composizione del Consiglio di Amministrazione ritenute ottimali affinché il medesimo possa esercitare nel modo più efficace i propri compiti, assumendo decisioni che possono beneficiare del contributo di una pluralità di qualificati ed eterogenei punti di vista.
Politica in materia di diversità del Consiglio di Amministrazione
Politica in materia di diversità del Collegio Sindacale
La Politica descrive le caratteristiche della composizione del Collegio Sindacale ritenute ottimali affinché il medesimo possa esercitare nel modo più efficace la propria funzione di vigilanza, assumendo decisioni che possono beneficiare del contributo di una pluralità di qualificati eterogenei punti di vista.
Politica in materia di diversità del Collegio Sindacale
Gestione e diffusione delle informazioni privilegiate
La Procedura contiene regole sulla gestione interna delle informazioni rilevanti e / o privilegiate e sulla comunicazione al pubblico delle informazioni privilegiate, nonché sull’istituzione e gestione del Registro delle persone aventi accesso a informazioni privilegiate.
Procedura per la gestione e la diffusione delle informazioni privilegiate
Regolamento per le operazioni con Parti Correlate
Il Regolamento stabilisce i principi ai quali Safilo si attiene al fine di assicurare la trasparenza e la correttezza sostanziale e procedurale delle operazioni con parti correlate poste in essere da Safilo direttamente o tramite società da essa controllate.
Regolamento per le operazioni con Parti Correlate
Politica per la gestione del dialogo con la generalita’ degli investitori
La Politica formalizza l’approccio della Società alla gestione del dialogo con gli Investitori, perseguendo l’obiettivo di elevare il livello di trasparenza e di dialogo tra Investitori e Società, nella convinzione che la definizione, lo sviluppo ed il mantenimento di forme di dialogo aperte, trasparenti e continuative con la generalità degli Investitori e con il mercato porti benefici rilevanti sia agli investitori sia agli emittenti, nella prospettiva di favorire la creazione di valore nel medio-lungo termine.
Politica per la gestione del dialogo con la generalita’ degli investitori